Zahlreiche zufriedene Sanitätshäuser
Thomas Möller
Geschäftsführerender Gesellschafter STOLLE
Die Sanistar Akademie ist eine enorme Entlastung für uns in der Einarbeitung.
Sebastian Fischer
Prokurist, Malzkorn
Wir als Führungskräfte werden in der Einarbeitung entlastet. Dadurch konnten wir sogar mehrere Mitarbeiter gleichzeitig einarbeiten.
Franziska Pleil
Head of People, Pleil
Die Zeitersparnis ist riesig! Ich kann mir die Sanistar Akademie in der Einarbeitung nicht mehr wegdenken. Durch die Videoakademie hatte ich in der ersten Woche so gut wie keinen Zeitinvest. Unsere Quereinsteigerin konnte in der 3. Woche einfache Hilfsmittel selbstständig versorgen.
Nicole Machate
Bereichsleitung, Orthopädie- und Rehatechnik Dresden
Einfach, detalliert und super erklärt.
Jürgen Theisen
Bereichsleitung, Sanitätshaus Wittlich
Wir haben enorm viel Zeit gespart.
Markus Hollecker
Geschäftsführer & Orthopädieschuhtechnikmeister, Fuss-Check
Das Gesamtkonzept überzeugt! Toll fanden wir die praxisorientierten Tipps zur Einarbeitung im Onboarding. Wir sparen viel Aufwand und Zeit und arbeiten jetzt bereits die 2. Quereinsteigerin damit ein.
Warum eine einheitliche Einarbeitung
die Grundlage für den zukünftigen Erfolg ist
Nur kompetente Mitarbeiter schaffen
eine optimale Versorgung
Nur mit schnellen Erfolgen bleiben heute Mitarbeiter auch langfristig im Unternehmen
Nur mit einer schnellen Unterstützung werden
Ihre Fachkräfte entlastet
Nur mit schneller Selbstständigkeit lohnt sich
das Invest in Quereinsteiger
Nur mit einer einheitlichen Einarbeitung halten Sie Ihren hohen Standard filialübergreifend
Nur mit selbstbewussten Mitarbeitern gewinnen
Sie eine langfristige Kundenbeziehung
Deswegen tun sich Betriebe schwer
Ob Einzelbetriebe, über Filialisten bis hin zu den großen Unternehmen als Gesamtversorgung: Nach über 500 Interviews und Kundengesprächen zeigen sich in der Branche diese typischen Symptome.
Ohne Sanistar
Learning by doing
92,3 Prozent aller Sanitätshäuser arbeiten auf diese Weise neue Mitarbeiter in die Tätigkeiten ein:
Mitlaufen, Anschauen, Nachmachen.
Mit Sanistar
Digitale Einarbeitung + Praxis
Ein modernes Einarbeitungskonzept verbindet digitale Schulung mit praktischer Anwendung. So werden Wissen und Kompetenzen gezielt aufgebaut, während das bestehende Team entlastet wird und effizienter arbeiten kann.
Erfolge unser Kunden
Deutschlandweit profitieren Betriebe von dieser einheitliche Branchenlösung und erzeugen nachhaltige Erfolge für Mitarbeiter und Unternehmen.
50%
schnellere Einarbeitung
Die Einarbeitungszeit wurde von durchschnittlich 6 Monaten auf 3 Monate reduziert – bei gleichbleibend hoher Versorgungsqualität.
–25 Std.
Einsparung pro Mitarbeiter
Sanitätshäuser berichten, dass Fachkräfte pro neuer Einarbeitung über 25 Stunden 1-zu-1 Schulungen einsparen und nachhaltig entlastet werden.
+310%
Umsatz pro Kopf
Kunden steigern den Umsatz pro Kopf durch schnelle Einarbeitung in den ersten 4 Wochen. Durch eine schnellere Selbstständigkeit versorgt der Mitarbeiter mehr früher - ohne Hilfe der Kollegen.
Die optimale Version für Ihren Betrieb
🎥
Über 400 Lernvideos:
quereinsteiger freundlich
Theoretisches Wissen und praktische Anleitungen für alle wichtigen Versorgungsbereiche.
🖥️ 💻 📱
Flexibler Online-Zugang
für jedes Endgerät
Lernplattform jederzeit und von überall erreichbar - ideal für dezentrale Teams und mehrere Standorte.
📃 🔁
Übungsrezepte und Wiederholungsübungen
Tests und Workbooks sorgen für nachhaltigen Lernerfolg und Qualitätssicherung.
🧠 💡
Klar strukturierte Lernphasen
für Branchenfremde
Lernpläne ermöglichen eine effektive und gezielte Einarbeitung.
👨🏻💻 🎓
Abschlussprüfung inklusive
Zertifikat für Mitarbeiter
Motivierendes Abschlusszertifikat nach erfolgreicher Kursteilnahme.
🛠️ 🙋🏼♀️
Onboarding mit
persönlicher Betreuung
Individueller Einstieg für Ihr Team durch erfahrene Ansprechpartner.
Von Menschen
für Menschen in Sanitätshäusern entwickelt
In einem berliner Sanitätshaus entstand ein Start-Up für die Sanitätshausbranche. Heute entwickeln wir zusammen mit unseren Kunden die Konzepte und Inhalte ständig weiter.
Julien Kensicki
Geschäftsführender Gesellschafter
Vertrieb & Marketing
Kimberley Kensicki
Gesellschafterin & Kundenservice
Dr. med Dirk Freudiger
Gesellschafter, Orthopäde
und Berater
Wir setzen uns dafür ein, die Menschen in den Sanitätshäusern zu stärken – diejenigen, die jeden Tag einen großen Unterschied für die Gesundheit und Lebensqualität ihrer Kunden machen. Unsere Mission ist es, durch eine gezielte und entlastende Einarbeitungslösung das Fachpersonal in den Betrieben zu unterstützen und neue Talente für die anspruchsvolle Versorgung fit zu machen. Denn nur mit gut ausgebildeten Teams kann die Versorgung optimal gelingen."
- Julien Kensicki
Wir sind stolz auf das Vertrauen unserer Partner.
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Lassen Sie uns die Köpfe zusammen stecken und schauen, ob und wie wir die Erfolge unserer Kunden
auch in Ihrem Betrieb hinbekommen.
Häufig gestellte Fragen
Wer hat die Inhalte entwickelt?
Die Inhalte der Sanistar Akademie wurden von erfahrenen Fachkräften aus der Sanitätshausbranche entwickelt und basieren auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Branche. Gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben entwickeln wir die Inhalte kontinuierlich weiter und integrieren regelmäßig das Feedback der Teilnehmenden, um die Schulungen optimal auf die Praxis abzustimmen.
Kann ich einen Testzugang erhalten?
Ja, wir bieten Ihnen gerne einen Testzugang an, damit Sie sich einen Eindruck von den Inhalten und der Benutzerfreundlichkeit der Sanistar Akademie verschaffen können. Kontaktieren Sie uns dazu einfach über unsere Website oder per E-Mail.
Wie funktioniert die Einarbeitung über die Akademie?
Neue Mitarbeitende erhalten einen Zugang zur Plattform, wo sie strukturierte Lerninhalte absolvieren können. Parallel findet die praktische Einarbeitung im Betrieb statt. So werden Theorie und Praxis optimal kombiniert, ohne dass Fachkräfte stark belastet werden.
Gibt es die Sanistar Akademie auch für einzelne Mitarbeiter?
Nein. Das Einarbeitungskonzept bedarf einen fachlichen Training für die Umsetzung. Das ist der Grund warum wir dieses System ausschließlich im Abo / als Unternehmenslizenz anbieten.
Welche technischen Voraussetzungen sind notwendig?
Die Sanistar Akademie ist webbasiert und funktioniert auf jedem internetfähigen Gerät wie PC, Laptop, Tablet oder Smartphone. Es ist keine spezielle Softwareinstallation notwendig.
Erhalten meine Mitarbeiter ein Zertifikat?
Ja, nach erfolgreichem Abschluss der Schulungen erhalten Ihre Mitarbeitenden ein Zertifikat, das ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bestätigt. Dies sorgt für zusätzliche Motivation und Transparenz.
Weil Einarbeitung leicht sein kann.
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