Steigerung der Produktivität
bis zu 310%
Bis 25 Stunden Entlastung pro Mitarbeiter
100% einheitliche Einarbeitung standortübergreifend
Sanitätshäuser deutschlandweit nutzen eine einheitliche Lösung.
Warum Sie trotz Einarbeitungsplan nicht die Ergebnisse bekommen, die Sie benötigen
Ob Einzelbetrieb oder großes Sanitätshaus-Unternehmen: Die Einarbeitung zeigt in Betrieben deutschlandweit diese typischen Symptome:
Warum auch die eigene Lernplattform
meistens scheitert
Eigene Lösungen wirken attraktiv, doch am Ende scheitern sie oft an Ressourcen, Expertise und Effizienz.
Unwirtschaftliche Kosten für Lösung
Der Kauf einer Plattform ist der erste Schritt, doch die Produktion von Lernmaterial kostet bis zu 100.000 € – und amortisiert sich oft selbst nach 10 Jahren nicht.
Mangel an E-Learning-Expertise
Ohne didaktische und technische Fachkenntnisse fehlen der Plattform Struktur und Effektivität.
Zeitaufwendige Erstellung von Inhalten
Für die Erstellung von 10 Stunden Lernmaterial benötigt man durchschnittlich 400 Stunden Arbeitszeit. Zeit, die Betriebe in dieser Branche nicht haben.
Lange Umsetzungszeiten, bevor Nutzen eintrifft
Bevor Sie die Plattform nutzen können, vergeht meist ein Jahr – Zeit, in der neue Mitarbeiter bereits effizient eingearbeitet werden könnten.
Ohne Fachkräfte neue Mitarbeiter einarbeiten
Mit digitalen Schulungen gewinnen Sanitätshäuser wertvolle Zeit, reduzieren die Belastung ihrer Fachkräfte und sichern eine einheitliche, hochwertige Einarbeitung. Neue Mitarbeiter erhalten sofort fundiertes Wissen und werden schneller produktiv – ohne die erfahrenen Fachkräfte zusätzlich zu beanspruchen.
Unser Erfolgskonzept:
Einarbeitungsblock
mit Lernvideos
Mit unserer Einarbeitungswoche erhalten neue Mitarbeiter die wichtigsten Grundlagen durch anschauliche Lernvideos, praxisnahe Übungsaufgaben und strukturiertes Wissen. Diese Inhalte werden zeitlich gebündelt und ohne Einsatz Ihrer Fachkräfte vermittelt. So starten Ihre neuen Mitarbeiter vorbereitet und mit klarem Verständnis in ihre praktische Einarbeitung.
Sehr vielfältig und aufklärend. Aufgaben waren gut zu Lösen , auch die nachfolgende Erklärung war sehr hilfreich.
Laura B.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Es ist sehr gut, kreativ und informativ erklärt worden. 👍
Meike H.
Quereinsteigerin - aus der Logistik
Sehr informativ - knackig und kompakt - die Fragen zum Schluss sind klasse
Tanja S.
Quereinsteigerin - med. Bademeisterin und Lymphdrainageterapeutin
Gute Übung, ist auch gut abwechslungsreich mit den Hilfsmittelnummern, sowie mit den verschiedenen Diagnosen.
Celina N.
Auszubildende im Sanitätshaus
Lernvideos wurden sehr gut gemacht, leichter Einstieg in die Thematik, und eine gute Grafische Darstellung zur Verbildlichung. Sprecherstimme ist angenehm zum zuhören.
Daniel K.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Die Lektionen sind kurz und pregnant. Einfach zu verstehen und mitlesen. Die Abfrage hinterher ist zur Selbstkontrolle des Verständnisses sehr vorteilhaft.
Yvonne M.
Quereinstieg - vorher Bäckereifachverkäuferin
Das Prinzip eines Sanitätshauses und wie es sich generell in das Gesundheitswesen einfügt habe ich nun verstanden. Die Grundlagen sind ein sehr hilfreicher Bestandteil für meine künftige Stelle.
Simon B.
Quereinsteiger - über Praktikum
finde ich sehr toll :)
Selina L.
Auszubildende im Sanitätshaus
Sehr gut, einfach und verständlich erklärt. Man kann sich den Inhalt schnell merken. Keine Kritik: Es könnte aber ruhig etwas schneller gesprochen werden. :)
Julia B.
Quereinsteigerin - Umschulung Kauffrau
Die Videos sind leicht verständlich erklärt, durch die Test´s nach jedem Video wird das erlernte besser verinnerlicht.
Lara K.
Quereinsteigerin - aus dem Gesundheitswesen
Die Videos sind ein gutes und leicht verständliches Tool für den Einstieg. Tolle Darstellung und Demonstration der Rollatoren! Leicht verständlich erklärt.
Luciel S.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Mein Einstieg in die Fachthemen eines Sanitätshaus durch Lernvideos wurde mir mit grundlegenden Themen wie die verschiedenen medizinischen Hilfsmittel und ihre Anwendungen (z.B Bandagen, Orthesen)
Simone A.
Quereinsteigerin - aus der Modebranche
Sehr vielfältig und aufklärend. Aufgaben waren gut zu Lösen , auch die nachfolgende Erklärung war sehr hilfreich.
Laura B.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Es ist sehr gut, kreativ und informativ erklärt worden. 👍
Meike H.
Quereinsteigerin - aus der Logistik
Sehr informativ - knackig und kompakt - die Fragen zum Schluss sind klasse
Tanja S.
Quereinsteigerin - med. Bademeisterin und Lymphdrainageterapeutin
Gute Übung, ist auch gut abwechslungsreich mit den Hilfsmittelnummern, sowie mit den verschiedenen Diagnosen.
Celina N.
Auszubildende im Sanitätshaus
Lernvideos wurden sehr gut gemacht, leichter Einstieg in die Thematik, und eine gute Grafische Darstellung zur Verbildlichung. Sprecherstimme ist angenehm zum zuhören.
Daniel K.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Die Lektionen sind kurz und pregnant. Einfach zu verstehen und mitlesen. Die Abfrage hinterher ist zur Selbstkontrolle des Verständnisses sehr vorteilhaft.
Yvonne M.
Quereinstieg - vorher Bäckereifachverkäuferin
Das Prinzip eines Sanitätshauses und wie es sich generell in das Gesundheitswesen einfügt habe ich nun verstanden. Die Grundlagen sind ein sehr hilfreicher Bestandteil für meine künftige Stelle.
Simon B.
Quereinsteiger - über Praktikum
finde ich sehr toll :)
Selina L.
Auszubildende im Sanitätshaus
Sehr gut, einfach und verständlich erklärt. Man kann sich den Inhalt schnell merken. Keine Kritik: Es könnte aber ruhig etwas schneller gesprochen werden. :)
Julia B.
Quereinsteigerin - Umschulung Kauffrau
Die Videos sind leicht verständlich erklärt, durch die Test´s nach jedem Video wird das erlernte besser verinnerlicht.
Lara K.
Quereinsteigerin - aus dem Gesundheitswesen
Die Videos sind ein gutes und leicht verständliches Tool für den Einstieg. Tolle Darstellung und Demonstration der Rollatoren! Leicht verständlich erklärt.
Luciel S.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Mein Einstieg in die Fachthemen eines Sanitätshaus durch Lernvideos wurde mir mit grundlegenden Themen wie die verschiedenen medizinischen Hilfsmittel und ihre Anwendungen (z.B Bandagen, Orthesen)
Simone A.
Quereinsteigerin - aus der Modebranche
Das fertige digitale Einarbeitungskonzept
für Ihren Betrieb
Mit unserem digitalen Einarbeitungskonzept erhalten Sie eine sofort einsetzbare Lösung, die optimal auf die Bedürfnisse von Sanitätshäusern zugeschnitten ist. Ohne eigene Entwicklungszeit profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung,
die Ihre Fachkräfte entlastet und neue Mitarbeiter schnell produktiv macht.
Die Sanistar Akademie vereint praxisnahe Lernvideos, interaktive Übungen und vertiefende Inhalte zu medizinischen Grundlagen
und Versorgungssystemen. So werden Quereinsteiger und neue Mitarbeiter ideal auf die tägliche Arbeit vorbereitet,
während Sie Zeit und Ressourcen sparen.
Spezialisierte Kurse für Rollen
im Sanitätshaus
Lerninhalte über alle Fachbereiche im Sanitätshaus, Rehatechnik und Verwaltung: perfekt für neue Mitarbeiter.
Spezialisierter Einarbeitungsblock zum Start
Mit Vorwissen in die weitere praktische Einarbeitung starten. Und dadurch wertvolle Zeit sparen für eine schnellere Produktivität.
Verständliche Lernvideos
für neue Mitarbeiter
Quereinsteigerfreundlich: Wie eine 1-zu-1 Schulung wird Ihren Mitarbeitern das Fachwissen simple vermittelt.
Modernes webbasiertes
E-Learning-System
Über PC, Laptop, Tablet und Smartphone von überall zugreifbar. Damit alle Ansprüche für modernes Lernen erfüllt sind.
Wiederholungsübungen
zu Lerninhalten
Aktives Lernen durch Wiederholung gelingt durch simple Fragen nach den Lektionen und Fachvideos.
Übungsrezepte
für Produktgruppen
Vor der praktischen Einarbeitung trainieren wir Hilfsmittelbeschreibungen, 7-Steller und 10 Steller mit fiktiven Verordnungen.
Hersteller-Produktvideos für Produkte in Ihrem Sortiment
Produktvorteile und -merkmale lernen die Mitarbeiter flexibel über Videocontent Ihrer Industriepartner.
Einbindung eigener Inhalte
in die Akademie
Ob Onboarding, Standards oder Prozesse: bilden Sie Ihre Inhalte auf der gleichen Plattform über Sanistar ab.
Kontrolle über Lernfortschritte
Dank einer Trainer-Funktion sehen Sie die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeiter von überall ein: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Erfolge unserer Kunden
Deutschlandweit profitieren Betriebe von dieser einheitliche Branchenlösung und erzeugen nachhaltige Erfolge für Mitarbeiter und Unternehmen.
50%
schnellere Einarbeitung
Die Einarbeitungszeit wurde von durchschnittlich 6 Monaten auf 3 Monate reduziert – bei gleichbleibend hoher Versorgungsqualität.
– 25 Std.
Einsparung pro Mitarbeiter
Sanitätshäuser berichten, dass Fachkräfte pro neuer Einarbeitung über 25 Stunden 1-zu-1 Schulungen einsparen und nachhaltig entlastet werden.
+ 310%
Umsatz pro Kopf
Kunden steigern den Umsatz pro Kopf durch schnelle Einarbeitung in den ersten 4 Wochen. Langfristig erzielen diese Betriebe signifikante Umsatzgewinne.
Beispiele Lernvideos
Gewinnen Sie einen Eindruck, wie wir Quereinsteiger die Fachthemen des Sanitätshaus in kurzen Lernvideos beibringen.
Achillessehnenruptur
Fachbegriffe sind eine Herausforderung: Jedoch nur wenn man die medizinischen Begriffe nicht direkt zu ordnen kann. Wir bereiten uns optimal auf die Praxis vor: Über kurze Erklärungen zur Diagnosen wie bspw. Ruptur der Achillessehne.
Ellbogenbandage - Merkmale erklärt
Hilfsmittel sind definitiert: Die Merkmale aus dem GKV Produktbeschreibungen erklären wir uns einfach anhand der Produkte in der Branche: Alle Merkmale sind bewusst bedeutet auch mehr Verständnis für Herstellerprodukte die folgen.
Rollator Einmaleins
Rollatoren-Profi Leopold Fuchs von Saljol zeigt hersteller-neutral alle Produktmerkmale eines Rollators. Quereinsteiger-freundlich und simple. Zusammen mit der Firma Saljol wurde ein "Rollator-Crashkurs" in Kooperation für Quereinsteiger und Azubis erstellt.
Hilfsmittelnummer, 7-Steller
und 10-Steller
Ohne Hilfsmittelnummer funktioniert im Sanitätshaus nichts: Umso wichtiger ist es, dass Ihr Mitarbeiter dies einheitlich und verständlich vermittelt bekommt. Die Logik der Hilfsmittel wird exakt erklärt.
Arthritis im Sprunggelenk
Diagnosen sind in kurzen Lernvideos erläutert: Der Unterschied zwischen "gesund" und "erkrankt" wird grafisch dargestellt. Hinzunehmen wir das Gefühl/ Empfinden der Diagnose - zu ein besseres Verständnis für den Kunden.
05.04.01.0 - Kompressionsgestrick wirkt schmerzlindernd
An unterschiedlichen Produkten erläutern wir - herstellerneutral- den Mehrwert bei der Kniebandage für den Kunden. Von Strick-arten, über Wechseldruck lernt Ihr Mitarbeiter den Hintergrund zur "Schmerzlinderung".
Achillessehnenruptur
Fachbegriffe sind eine Herausforderung: Jedoch nur wenn man die medizinischen Begriffe nicht direkt zu ordnen kann. Wir bereiten uns optimal auf die Praxis vor: Über kurze Erklärungen zur Diagnosen wie bspw. Ruptur der Achillessehne.
Ellbogenbandage - Merkmale erklärt
Hilfsmittel sind definitiert: Die Merkmale aus dem GKV Produktbeschreibungen erklären wir uns einfach anhand der Produkte in der Branche: Alle Merkmale sind bewusst bedeutet auch mehr Verständnis für Herstellerprodukte die folgen.
Rollator Einmaleins
Rollatoren-Profi Leopold Fuchs von Saljol zeigt hersteller-neutral alle Produktmerkmale eines Rollators. Quereinsteiger-freundlich und simple. Zusammen mit der Firma Saljol wurde ein "Rollator-Crashkurs" in Kooperation für Quereinsteiger und Azubis erstellt.
Hilfsmittelnummer, 7-Steller
und 10-Steller
Ohne Hilfsmittelnummer funktioniert im Sanitätshaus nichts: Umso wichtiger ist es, dass Ihr Mitarbeiter dies einheitlich und verständlich vermittelt bekommt. Die Logik der Hilfsmittel wird exakt erklärt.
Arthritis im Sprunggelenk
Diagnosen sind in kurzen Lernvideos erläutert: Der Unterschied zwischen "gesund" und "erkrankt" wird grafisch dargestellt. Hinzunehmen wir das Gefühl/ Empfinden der Diagnose - zu ein besseres Verständnis für den Kunden.
05.04.01.0 - Kompressionsgestrick wirkt schmerzlindernd
An unterschiedlichen Produkten erläutern wir - herstellerneutral- den Mehrwert bei der Kniebandage für den Kunden. Von Strick-arten, über Wechseldruck lernt Ihr Mitarbeiter den Hintergrund zur "Schmerzlinderung".
Produkte & Preise
Die Sanistar Akademie bietet alles, was Sie für eine schnelle und effektive Einarbeitung benötigen.
Profitieren Sie von praxisorientierten Inhalten und einem klar strukturierten Lernsystem.
Fachwissen für den erfolgreichen Start
Neue Mitarbeiter lernen die Grundlagen zu Bandagen, Orthesen und orthopädischen Einlagen. Mit detaillierten Schritt-für-Schritt-Erklärungen verstehen sie sofort, worauf es bei der Versorgung im Sanitätshaus ankommt.
Vermittlung der regulatorischen Grundlagen
Von Hilfsmittelnummern bis zur Rezeptabrechnung: Die Sanistar Akademie erklärt die wichtigsten Regelungen und Anforderungen der Krankenkassen. So sind Ihre Mitarbeiter bestens auf die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern vorbereitet.
Medizinische Diagnosen
Die Sanistar Akademie vermittelt grundlegendes Wissen zu den häufigsten Diagnosen im Sanitätshaus, wie Arthrose oder Venenerkrankungen. Mit klaren, praxisnahen Erklärungen lernen Ihre Mitarbeiter, die Bedürfnisse Ihrer Kunden besser zu verstehen und gezielt zu versorgen.
Praxisorientierte Übungsformate
Unsere interaktiven Lernvideos, Workbooks und Übungsrezepte bieten mehr als nur Theorie. Ihre Mitarbeiter können das Gelernte direkt anwenden und gewinnen so Sicherheit für die Versorgung im Alltag.
Zusätzliche Leistungen
Onboarding
999€/einmalig
Starten Sie mit dem Sanistar Konzept und schaffen Sie eine solide Basis für die digitale Einarbeitung – mit klaren Zielen, persönlicher Betreuung und schneller Implementierung.
Separates Modul mit eigenen Inhalten
ab 79€/monatlich
Integrieren Sie Ihre unternehmensspezifischen Schulungsinhalte in einem eigenen Modul und schaffen Sie eine perfekte Ergänzung zu den vorgefertigten Lerninhalten der Sanistar Akademie.
Hilfsmittelwiki
ab 299€/monatlich
Das Hilfsmittelwiki hilft neuen Mitarbeitern bei der Übersetzung von unbekannten Rezepttexten und der Zuordnung der richtigen Produkte aus Ihrem Sortiment.
Erstellung eigener Rollenkurse in der Sanistar Akademie
auf Anfrage
Wir gestalten für Sie maßgeschneiderte Kurse, die gezielt auf die Anforderungen und Aufgaben verschiedener Rollen in Ihrem Sanitätshaus abgestimmt sind.
Onboarding, das einfach funktioniert
Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser bewährtes Konzept sichert eine schnelle Einrichtung und sorgt für eine klare Orientierung vom ersten Tag an.
1
Strategisches Onboarding
(Online - 50min🖥️)
Im strategischen Onboarding erarbeiten wir gemeinsam die Ziele und Meilensteine Ihrer Einarbeitung. Sie erhalten einen klaren Plan, wie Sie Ihre Mitarbeiter optimal auf den Praxisalltag vorbereiten und dabei Zeit und Ressourcen sparen. Ergänzend steht Ihnen unser separater Kurs „Zusammenarbeit mit Sanistar“ zur Verfügung.
2
Technische Einrichtung
(Online 15min 🖥️)
Dieser Schritt sorgt dafür, dass alle Mitarbeiterzugänge in der Sanistar Lernplattform eingerichtet und einsatzbereit sind. Sie profitieren von einer unkomplizierten und schnellen Implementierung, während unser Kurs „Technische Grundlagen für Sanitätshäuser“ Ihr Team zusätzlich unterstützt.
3
Fachliches Training
(60min 🖥️)
Das fachliche Training bereitet Ihre Führungskräfte und Teamleiter darauf vor, das volle Potenzial der Sanistar Akademie zu nutzen. Mit diesem Wissen können sie die Einarbeitung effizient gestalten, unterstützt durch unseren Kurs „Schulung Sanistar Akademie“.
4
Begleitung erste Einarbeitung (2x10min 📞)
Wir stehen Ihren Führungskräften in den ersten Wochen zur Seite, mit kurzen Telefonaten am Ende der ersten und in der zweiten Woche. So stellen wir sicher, dass die Einarbeitung reibungslos läuft und Ihre neuen Mitarbeiter schnell produktiv werden.
Sichern Sie sich
Ihre Unterstützung
Als Bauerfeind-Qualitätspartner können Sie über Ihr Marketingguthaben anteilig Sanistar-Leistungen abrechnen. Wenden Sie sich an Ihren Bauerfeind-Außendienst, um mehr über die Möglichkeiten für Ihr Sanitätshaus zu erfahren.
Jetzt Beratungsgespräch buchen
Lassen Sie uns die Köpfe zusammen stecken und schauen, ob und wie wir die Erfolge unserer Kunden
auch in Ihrem Betrieb hinbekommen.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Bieten wir potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet.
Welche Inhalte bietet die Sanistar Akademie?
Unsere Akademie deckt branchenspezifische Themen wie Hilfsmittelversorgung, medizinische Diagnosen, regulatorische Grundlagen und praxisnahe Schulungen ab. Gegen Aufpreis können wir zusätzlich betriebsinterne Inhalte für Sie integrieren.
Kann die Plattform individuell angepasst werden?
Die E-Learning-Plattform ist eine externe Lösung, deren Software nicht anpassbar sind. Als besondere Leistung bietet Sanistar jedoch die Möglichkeit, die Kurse für verschiedene Rollen und Bedürfnisse in Ihrem Betrieb zu konfigurieren. Sprechen Sie gerne unseren Vertrieb darauf an.
Ist die Sanistar Akademie auch für erfahrene Fachkräfte geeignet?
Ja, unsere Inhalte wurden so gestaltet, dass sie sowohl neuen Mitarbeitern als auch erfahrenen Fachkräften beim Auffrischen und Vertiefen ihres Wissens helfen.
Ersetzt die Sanistar Akademie die praktische Einarbeitung?
Nein, die Sanistar Akademie ergänzt die praktische Einarbeitung durch digitale Wissensvermittlung. Sie reduziert den Aufwand für Fachkräfte, da neue Mitarbeiter gezielt auf den Praxisalltag vorbereitet werden.
Erhalten wir Adminrechte für die Plattform?
Nein, Adminrechte sind nicht vorgesehen, da Sanistar die technische Betreuung übernimmt. Allerdings können Sanitätshäuser über die integrierte Trainer-Funktion die Lernfortschritte ihrer Mitarbeiter jederzeit einsehen und überwachen.
Kann die Akademie für Fortbildungsthemen genutzt werden?
Unser Fokus liegt ausschließlich auf der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und nicht auf allgemeinen Fortbildungsangeboten. Weiterbildungsthemen außerhalb der Einarbeitung sind daher nicht Bestandteil unseres Angebots.
Wie schnell kann man starten?
Innerhalb von 14 Tagen können Sie mit der Sanistar Akademie starten. Dieser Zeitraum umfasst die Einrichtung, das Onboarding und die Schulung der ersten Anwender.
Wie lange dauert die Einrichtung der Akademie?
Die Einrichtung ist in wenigen Tagen abgeschlossen. Sie können die Akademie innerhalb kurzer Zeit nutzen und die ersten Mitarbeiter einarbeiten.
Kann ich vorab einen Eindruck der Inhalte erhalten?
Selbstverständlich können wir Ihnen vorab detaillierte Informationen und Einblicke zu den Inhalten und Funktionen der Akademie geben. Sprechen Sie uns einfach an, um sich einen Eindruck von unserem Angebot zu verschaffen!
Weil Einarbeitung leicht sein kann.
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