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Für Sanitätshausbetriebe mit 100 bis 200 Mitarbeitern
Mehr Versorgungsbereiche,
mehr Möglichkeiten
Bringen Sie neue Mitarbeiter schnell auf den richtigen Wissensstand – genau in den Versorgungsbereichen, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Wählen Sie das passende Paket und kombinieren Sie Sanitätsfachhandel mit Rehatechnik und/oder Homecare nach Ihrem Bedarf.
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Ein Plan, mit dem Sie mit der digitalen Einarbeitung in Ihrem Unternehmen optimal starten!
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Einen weiterer Schritt in zwei Versorgungsbereichen neue Mitarbeiter einheitlich einzuarbeiten!
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Als Vollversorger eine einheitliche Einarbeitung für drei Versorgungs‒bereiche implementieren ‒ Los gehts!
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pro Rolle
Quereinsteiger & Azubis Sanitätshaus
25 bis 32 Stunden pro Mitarbeiter
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Zentrale & Innendienst
4 bis 21 Stunden pro Mitarbeiter
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6 bis 12 Stunden pro Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter
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