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Für große Sanitätshausunternehmen über 400 Mitarbeiter
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Ein Plan, mit dem Sie mit der digitalen Einarbeitung in Ihrem Unternehmen optimal starten!
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Einen weiterer Schritt in zwei Versorgungsbereichen neue Mitarbeiter einheitlich einzuarbeiten!
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Als Vollversorger eine einheitliche Einarbeitung für drei Versorgungs‒bereiche implementieren ‒ Los gehts!
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